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      關于評選臨沂科技學校優秀兼職教師的辦法(試行)
      [字號: ] 2009-02-23   

      自2000年以來,在全院廣大干部職工的共同努力下,我院辦學事業從無到有,從小到大,已迅速發展為一所具有獨立招生資格、規模在千人以上的普通中等學校,被省教育廳命名為“省部級重點中專”學校,受到了各級政府和社會各界的廣泛贊揚和普遍認可。成績來之不易,這里面浸透了全體專兼職教師的心血和汗水。廣大兼職教師在做好本職工作的同時,積極為學校帶教,付出了更多的辛勞。為進一步加強教師隊伍建設,充分調動廣大兼職教師的積極性,激發他(她)們對教學工作的責任心和事業心,鼓勵其在教學工作中做出更加優異的成績,決定開展評選優秀兼職教師活動,有關事項如下:

      一、評選范圍

      擔任臨沂科技學校教學工作三年以上(2006年6月30日前任教之今)的兼職教師。

      二、評選原則

      民主、公平、公開、擇優。

      三、評選條件

      (一)師德表現

      1、忠誠黨的教育事業,認真執行魯煤臨療(2008)字第46號文《臨沂科技學校兼職教師管理暫行辦法》,有強烈的事業心和責任感,服從學校教學工作安排,熱愛學校,為人師表,作風正派,衣著大方,舉止端莊,語言文明,禮貌待生。具有團結協作精神和良好的職業道德,受到學生的尊重,學生評教滿意率在90%以上。

      (二)教學業務

      1、三年以來,教學工作滿量,平均每學年承擔教學任務不低于120課時(因學校正常排課的原因造成一個學期空課或一學年不足120課時但高于60課時者可視為工作滿量)。

      2、能認真備課,熟悉教學大綱和教材,選擇正確的教學方法和教具。教案規范,課目齊全,符合學校相關規定。

      3、按質按量完成課堂教學工作。能采取因材施教,注重對學生分類指導。教學效果良好,所教學生進步顯著,課堂結構設計合理,板書工整,用普通話授課,不照本宣科。學校抽測,期中(末)考試成績好于同年級其它班級。能靈活機智處理好課堂上突發和偶發事件,調控好課堂。

      3、試題合理,難易相濟,不劃重點,嚴格保密。

      4、積極參加說課、公開課、示范課等教研活動,2008-2009學年度至少參加學校組織的教學教研活動四次,其中一次為代表自己教學水平的說課或公開課,聽評課至少四節,有聽課筆記。

      5、2009年2-6月,學校教務處將組織有關部門對所有兼職教師進行一次教學檢查和考核(包括聽課、檢查教案、組織學生測評等),成績良好以上者。

      6、優先條件:具有下列條件之一者,在同等情況下優先當選:掌握現代教育技術,能夠制作課件,實施網絡教學者;在實施新課程改革和素質教育等方面有獨到見解,成績顯著者;三年內以第一作者身份有一篇以上的教育教學論文在市級以上刊物上發表者;獲得市、區、校三級教學榮譽者。

      (三)教學紀律

      1、按課程表上課,不遲到早退,課堂上不接打手機,不做與教學無關的事情。有事按規定調課,無私自停課、調課現象發生。

      2、自覺接受學校職能部門對其教學工作的常規檢查,包括隨機聽課、教案檢查等。

      (四)評選條件的硬件材料截止時間:2008年6月30日。

      四、評先比例

      按全體兼職教師總數的25%評選。

      五、組織領導

      成立兼職教師優秀教師評選領導小組,王慶平任組長,駱萬軍任副組長,鄧兆獻、劉振華、李光國、張志香、李愛琴、張曉寒、曹琳、許榮波、朱振鳳、王景濤、張如珍、朱丙文任成員。下設評選辦公室,張志香、張曉寒分別任辦公室正、副主任。

      六、評選程序

      由評選辦公室根據評選條件進行初評,在符合條件的兼職教師中,按照1:2的比例提出優秀教師候選人名單報評選領導小組復核。最后由領導小組成員實行無記名票決方式推薦出優秀教師。評選出的優秀教師公示一周,無異議后生效。

      評選辦公室要確保兼職教師評選資料的準確無誤,對其真實性負責,嚴禁弄虛作假,違者視其情節給予紀律處分。

      七、有下列情況之一者,取消優秀教師評選資格

      (一)三年來發生過較大和重大教學事故者;

      (二)2008-2009學年度發生過一般教學事故者;

      (三)無教案授課者;

      (四)學生評教滿意率在89%及以下者;

      (五)違犯院紀院規、校紀校規者及其它違法亂紀者;

      (六)有體罰、變相體罰學生,或有侮辱、歧視學生的言行者;

      (七)由于自己不當行為給學校工作或他人工作造成嚴重損失者;

      (八)工作不主動,推諉或不接受學校教學工作安排工作者;

      (九)在學生中不負責地散布對醫院、學校不滿言論者。

      八、獎勵辦法

      (一)學校將對獲獎教師在教師節會議上進行表彰和獎勵,獲獎者將被授予臨沂科技學校優秀兼職教師榮譽稱號,頒發證書和獎金。

      (二)被評選上的優秀兼職教師記入個人檔案,并做為年度考核優秀等次、職務職稱晉升、評優樹先的參考依據。連續兩年被評為優秀兼職教師的,醫院安排其到外地考察療養一次,晉升晉級測評時加5分。

      (三)學校將大力宣傳獲獎教師的先進事跡,組織獲獎教師的“示范教學”,使教師學有榜樣,趕有目標,以提高全校專兼職教師的教學水平。

      九、設立“學校發展貢獻獎”

      符合下列條件之一者,醫院將授予“學校發展貢獻獎”榮譽稱號,授予榮譽證書和獎勵。

      (一)對一直擔任學校專、兼職教師,教齡在5年以上(2004年9月1日前),較好地完成教學工作任務,沒發生過教學事故,學校及學生反映良好者;

      (二)為學校招生工作曾經做出重要貢獻者;

      (三)一直在學校勤奮工作,較好地履行了工作職責,無差錯事故及違紀現象發生,校齡7年以上(2002年9月1日前進入學校工作)者。

      本辦法由優秀兼職教師評選辦公室負責解釋。

      〇〇九年二月十五日




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